Yüksek tempolu ofis müziği çalışanları daha iş birlikçi yapıyor
Yöneticiler ekiplerinin birbiriyle daha iyi çalışmasını sağlamak için farklı yöntemler deniyor. Bunlar takım inşa etme etkinlikleri, toplantıları ya da ödülleri olabilirken yöneticiler çalışanlarını iş"birliği yapar hale getirmek için farklı çözümler deniyorlar.
Ancak insanları birlikte çalıştırmanın, ortak bir paydada buluşturmanın çok daha basit bir yolu vardır; Sadece yüksek tempolu bir müzik kullanmak…
Yüksek tempolu ofis müziği işbirlikçi davranışları tetikler
“Organizational Behaviour” dergisinde yayınlanan bir çalışma, insanların “mutlu bir müzik dinlerken grup ortamında çalışmada daha işbirlikçi” olduğunu ortaya koydu.
“Harvard Business Review” tarafından da ifade edildiği gibi “mutlu müzik olumlu bir etki yarattı”. Yüksek tempolu ofis müziğini dinledikten sonra takımlar işbirliği yapmaya ve grubun faydası için çalışmaya daha fazla meyillidir.
Araştırmacılar bu sonuca iki farkla grupla bir deney yaparak ulaştı.
Birinci grup cana yakın ve ritimli şarkılar dinledi. Bu grupta çalınan şarkılardan bazıları:
Katrina and The Waves’den Walking on Sunshine,
Pratt and McClain’den Happy Days,
The Beatle’dan Yellow Submarine,
Van Morrison’dan Brown-Eyed Girl.
İkinci grup ise bunların tam tersi olan müzikler dinledi. Bu şarkılar sıklıkla scremo türü olarak adlandırılır. Bu şarkılara örnek:
Attack Attack!’tan Smokahontas,
Iwrestledabearonce’dan You Ain’t No Family.
Gruplar ofis müziğini dinledikten sonra, her bir grubun (10 kişi) her üyesine 10 tane jeton verildi. Sonrasında da jetonları saklamaları ya da birazını takım hesabına ödünç vermeleri istenen iki seçenek sunuldu.
Onlara, eğer jetonları takım hesabına ödünç verdiyseler araştırmacıların katkılarını 1.5 katına çıkaracağı söylendi. Bu seçenek daha yüksek bir toplum yararı içeriyordu ve daha yüksek bir işbirliği gösterdi.
Diğer seçenek daha bencildi. Katılımcılar kendilerine olan ilgilerini devam ettirebilir ve bütün jetonları kendilerinde tutabilirdi.
Araştırmacılar yüksek ritimli ve olumlu ofis müziğini dinleyenlerin jetonlarını grupla paylaşmaya daha meyilli olduğunu buldu. Bu kişiler daha işbirlikçiydi.
Hiçbir müzik dinlemeyen grupla screamo dinleyen grubun jetonlarını paylaşmaya aynı oranda isteksiz olduğu tespitine vardılar.
Sonuçlar yüksek ritimli ofis müziğinin gruplarda işbirliğini arttırmanın anahtarı olduğunu gösterdi.
Ofis müziği seçimlerinizle işbirliğine yöneltin
Peki profesyonel ofisler ve ekipler için bu araştırma ne anlama geliyor?
Çoğu şirket arkaplan müziğini müşterilere özelmiş gibi görürken araştırmalar işverenlerin çalışanlarına dinlettiği müziğe de yakın ilgi göstermesi gerektiğini belirtiyor.
Araştırmacı Kevin Kniffin Harvard Business Review’da “yöneticilerin müziğin sadece müşteriler değil de çalışanları üzerinde de yaratabileceği etkiye daha ilgili olması gerektiğini” söylüyor.
Kniffin’e göre, “İşbirliğini arttırmak için, takımlar düzenli olarak toplantılarda ve/veya beyin fırtınası çalışmalarında mutlu müzik çalmalıdır. Bu, geleneksel takım oluşturma alıştırmaları ve ödüllerine göre daha basit ve hesaplıdır”.
Bilinçli bir şekilde olumlu ve yüksek tempolu ofis müziği seçmek çalışanlar üzerinde ciddi bir etki oluşturabilir. Bu yüzden, daha yüksek ritimli ve mutlu çalma listelerini nasıl entegre edebileceğinizi görmek için çalışma alanlarınız ya da ofisinizdeki müziği gözden geçirin.
Hali hazırda, tekrara düşen, rahatsız edici müziğin çalışanlar üzerinde yaratabileceği olumsuz etkiyi ve müziğin hastanelerdeki hastalarda yaratabileceği olumlu etkiyi gördük.
Artık, müziğin çalışanların performansı üzerinde yaratabileceği etkiye dair daha da fazla kanıt var.